为了进一步加强学生宿舍楼管理，提升楼管老师的德育素质和管理能力，10月29日上午8：30，宿管中心在信息大楼三楼会议室召开楼管老师培训会议，会议由周洪登主持，87名楼管老师分两批参加了此次会议。
周洪登首先明确了本次会议的主要内容：一、完善工作规章制度；二、楼管老师素质能力培训。他针对近期楼管老师请假及行政班替换出现的问题，进行了梳理与分析；并提出整改措施，查漏补缺，统一制定规章制度，使管理更规范化。他表示：在我们工作中，集体利益与个人利益是一致的，维护学校荣誉和利益是我们每个老师的职责；当集体利益与个人利益发生冲突时，集体利益应当优先考虑。
接下来，周洪登通过近年宿舍楼内发生的与楼管老师有关的案例，对楼管老师进行素质能力培训。他围绕着“一切为了学生，为了学生的一切”的服务理念展开解说：楼管老师平时接触最多的就是学生，对于学生来说，学校宿舍就是第二个家，楼管老师在这个大家庭中要为学生担起“大家长”的角色，以学生为前提，充分为学生考虑。各位老师要“不忘初心、牢记使命”，把学校的事当成自家的事，把每一个学生看成自己的孩子或弟妹，细心呵护、真心关爱、热心服务，使每一位学生都能感受到温暖和关爱。随后并对楼管工作提出三点要求：一尽职尽责做好楼内工作，多看、多说、多想、多问；二、遇到突发事件，要全力以赴，及时汇报解决；三、日常工作要讲究方式、方法。
会议最后，周洪登强调：每位楼管老师都要牢记学校“办一所对学生最负责的大学”的办学愿景，提高德育素养，加强服务意识；同时希望全体老师密切配合，齐心协力做好宿舍区的各项工作，发挥黄科大精神，做乐于奉献的黄科大人。
