年轻干部要承担起肩负的历史使命，必须坚定理想信念，加强理论修养，牢记初心使命，不断修炼自我，主动担当作为。这就要求高度重视品格修炼和才能锻炼，把苦练内功摆上重要位置。年轻干部苦练内功，应从以下几个方面着力。
境界修养得高一点
德才兼备，以德为主，既是选拔干部的标准，也是干部修养的内在要求。人生修养，品格极为重要。人品好是从政者必须具备的基本素质和为官立业的关键操守。年轻干部应该懂得，无论社会风气和环境怎么变化，人们对真、善、美的追求是永恒不变的，对干部思想境界、高尚人格的企望也是永恒不变的。
一是政治忠诚要纯。政治忠诚是对从政者的根本要求，是年轻干部履职尽责的资格条件。政治忠诚要纯绝不是说得多、表态多、跟声多，而是要深入骨髓、融入血液、表现在关键时刻。在这个问题上，有少数同志说的比做的多，表态比行动好；还有的同志空口说空话，在工作和正式场合，说话十分漂亮、表态非常积极，但背地里尤其是受到一点委屈就牢骚满腹，失去了一名领导干部应有的政治品格；还有个别思想杂念多、政治上投机的人，在公众场合表态特别动听，但私下尽做与党离心离德的事。年轻干部在修养政治品格时，一定要政治坚定，忠于党、忠于国家、忠于人民，为党和人民的事业矢志奋斗；一定要言行一致，表里如一，遇到重大考验和极为复杂的情况时，坚定不移坚持理想信念，不忘初心、牢记使命；一定要严格按照党中央要求和党的纪律规矩办事，以自己的模范行为和良好表现充分展示政治忠诚。
二是名利思想要淡。作为一名领导干部一定要淡化名利，把它摆在合适的位置。实践反复证明，掌握公权力的干部，如果这方面处理不好，身处重要领导岗位后，必然会出现腐败。年轻干部一定要高度重视、慎重对待这个问题，自觉达到较高境界。年轻干部应自觉加强修养，把淡化名利固化为一种终身的行为准则，时刻把心思用在工作上、投入学习中、放到修养上。
三是律己标准要严。严以律己是思想境界的集中体现。我们周围一些自我条件很好、起步基础扎实、充满进步希望的同志，不少人因律己不严半途而废，有的甚至成了党和人民唾弃的人，教训值得吸取与反思。在原则问题上一定要按党的纪律规矩行事，不能搞灵活性，不能留有空间。在一些可灵活处理的事情上，严的标准要更高一些，不能让有目的的人钻了空子。还应认识到，严是全方位的，不只在廉政上，要按照从严治党的要求，政治上、作风上、纪律上、规矩上都要从严，工作中、生活里，八小时内、八小时外都要从严。真正做到一身正气，两袖清风，自觉成为党所希望的人、人民群众所欢迎的人。
四是责任精神要强。干部一定要有高度负责的精神、全情投入的境界、能力可达的标准，把承担的工作做好，把负责的任务完成好。首先对工作要有一份热爱之情。在从政的路上，工作岗位会有许多变化，无论是否切合自己的兴趣点和专业，都要做到干一行爱一行，全身心投入到工作中去。要坚持高标准。无论在哪个岗位上，完成每项工作任务，都应把它作为展示能力与水平的重要机遇，务求取得最佳效果。要大胆负责敢于作为。年轻干部在步入社会后，都会碰到许多困难和麻烦的事情，担任一定领导职务后，这种情况会更多。要有一种视困难为平常的勇气和迎难而上、从不放弃的毅力，积极进取、勇挑重担、敢于负责，在完成艰难险重任务中经受考验、接受锻炼、展示才华。要排除干扰静心工作。
年轻干部在成长过程中，会碰到许多干扰和诱惑，一定要养成静下心来想问题、扑下身子干实事的良好习惯，不论外面多么热闹，风气多么复杂，心思和精力一定要用在工作上、用在学习思考上。
本事锻炼得大一点
年轻干部一定要抓住一切可以利用的机会，全面锻炼今后领导工作所需要的能力与水平。
一是苦练说写干的基本功。这是提高领导能力的基石，这方面的基础打得不牢，要提高领导能力，使之达到较高层次是相当困难的。提高基本功更多需要观察与感悟，用心当好小学生。多观察、总结、提炼那些干事动脑筋、完成任务很出色的领导干部的行为轨迹，这样的次数多了，就会悟出带规律性的东西。要认真分析那些干事讲效率、口才好、写作能力强的同志特点，以提高对说写干规律的认识。总结成功领导干部的经验，“说”能快速进入主题、深刻阐发思想、适当注意角色、准确把握时间；“写”能提出思路、拿出提纲、突出主题、展示思想、修改完善；“干”中有主意有办法，能丰富领导意图，完善预定路径，简洁高效运行。有了这些感悟，提高基本功就有了坚实基础。
二是下力提高思维能力。年轻干部成长快慢与进步空间大小，很大程度上取决于自身的综合素质，综合素质的全面提高，基础在思维。思维能力决定着一名干部品德修养的高低，既影响着工作水平和效率，也关系着一个人的生活质量。思维能力强的人懂得工作合理安排、简洁运行，懂得生活知足常乐、保持情趣。年轻干部要加强马克思主义基本理论学习。理论书籍讲解事物的道理，揭示事物的规律。只有不断学习、补充营养、丰富智慧，才能使我们的思维能力得到提高。在学习中要多读一点哲学著作，掌握科学的世界观和方法论，增强对人与人、人与社会、人与自然关系的认识和把握能力。要注意读经典。经典可以提升人的人文素养和分析问题层次。要注意读历史和传记，它能加快人的成熟、丰富人生阅历、领悟人生真谛，增强分析问题的全面性和准确性。提高思维能力还必须勤于思考、善于感悟。在工作过程中、人际关系处理中、社会观察分析中都应用心思考，善于借鉴别人的经验，以弥补自身经验的不足。对于认真钻研的工作和倾注情感的事情要用心感悟，下功夫琢磨出体现规律、揭示内涵、富有哲理的道理来，用以指导自己的言行。要养成自觉思考、感悟的良好习惯，遇人多观察、遇事多动脑，干中多总结、事毕多感悟，力争思考出人生启迪和工作智慧来。
三是深入钻研当领导的学问。随着社会分工越来越细，各领域各方面对专业化要求越来越高。领导工作作为极为复杂、融综合性与专业性为一体的工作，需要各级领导干部尤其是年轻干部下功夫琢磨、思考和研究。有的同志在长期工作中干得多、想得少，对带规律性的东西认识不到位，整天十分忙碌，连工作时间和精力都掌控不了，工作效果很不理想。实际上领导工作中许多方面是有规律可循的。比如，如何当好正职、副职和干事。每一个角色都有特定的要求，做到做好了，就能从容不迫，收到很好的效果，否则，就难以称职。当正职时需要：谋划，拿出工作蓝图；协调，形成工作合力；放手，挖掘副职潜力；参与，勇挑工作重担；担当，承担各种压力；疏通，营造良好环境。当副职需要甘当配角，严守规矩，主动配合，敢于担当。当干事时需要苦练内功，少说多做，说就说好，做就做成。总结成功领导干部经验，在境界上做到了“心思用在工作上、情感贴在民心上、作风拧在求是上、荣誉记在集体上”；在方法上做到了“说话恰到好处，做事于无声处，指挥简洁有效，协调通达有力”。领导干部真正这样做了，就会减少许多麻烦，避免许多问题的发生，成为德高望重的领导干部。再比如，如何决策重大问题、如何搞好调查研究、如何提高组织指挥能力、如何增强动员协调能力、如何抓好班子带好队伍、如何做好群众工作，等等。这些都是领导工作中经常碰到的问题，是有规律可以总结的，也是必须攻克的，应该认真钻研。领导学问提高了，无论角色怎么变化，履职尽责都会得心应手。
性格磨练得好一点
年轻干部在苦练内功时，性格修养方面须臾不能忽视和放松。干部性格是凝聚情感、获得支持、释放才能、发挥作用的重要因素。年轻干部在成长进步过程中，需要组织重视、领导关心、同事支持、朋友提醒。要使这些方面成为成长道路上的正能量，很大程度上由性格决定。因此，年轻干部务必重视性格磨练。
一是保持积极心态。积极心态表现为积极对待工作、乐观对待生活、微笑对待人生的处世态度。年轻干部在人生道路上不管遇到多大困难、受到多大委屈，都要用积极眼光看待周围一切，正确看待社会、看待集体、看待领导、同事和朋友，乐观对待生活。对社会的消极面和别人的局限性，只应作为思考的素材，不应作为谈论的话题。无论自己的心境如何，要靠自己细细消化，释放出的一定要是正能量。这样既可以弘扬社会正气、维护集体和谐，也可以保护自己。保持积极心态，最基本的是加强修养，磨练出良好品格，树立正确的世界观和价值观。在方法和路径上，要善于不断发现美、体验美。多观察、多谈论自然界美好的东西，多记忆、多品味人际关系中的美好时光，多欣赏、多体念同事、朋友身上美好的品格，多与性格好、心态好的同志打交道、交朋友。长期坚持这样做，就会习惯用美好眼光去观察美好时代、发现美好环境、展望美好人生，就会懂得知足，从而涵养良好心态。
二是尽量避免极端。极端是年轻干部成长路上最大的绊脚石。有的年轻干部在心情不好、工作不顺、进步不畅时容易出现不理性和极端言行。极端言行是最伤感情的，也会给自己带来心灵上的折磨和进步上的损失。容易极端的干部，一个直接结果是在工作中容易出现对立面。每一位年轻干部都应清楚，对立面出现后，往往很难化解，久而久之，会严重影响自己的心情、工作和前进的步伐。在这个问题上决不能随意，应时刻提醒自己，千万别做损人损己的事情。
三是切忌固执己见。从政者要有自信心，缺乏自信难成大事。但一定要建立在对主观全面认识和对客观充分了解的基础上，否则，就会使人感到盲目自信、不着边际，引发许多不利于成长的情况。领导工作极为复杂，里面蕴含着丰富的智慧，没有深入了解和长期体念是难以悟出道理的。年轻干部虽在学历、思维、见识上具有一定优势，但做好领导工作仅有这些远远不够，还必须要有谋略智慧和经验。年轻干部一定要摆正位置，要有自信之心而无自负之感，尤其碰到起草重大文稿、谋划重大事情、决策重大工作时，要善于当听者、观者，不要因为自己在某些方面懂得一点知识就高谈阔论、坚持己见，更不要因为自己的某些意见得到领导肯定就骄傲自满、轻飘起来。在这些方面一定要清醒理性，既要敢于提出意见又要善于放弃意见，不要因为在这方面处理不当、坚持过多而带来后遗症。
四是经受得住委屈。在从政的道路上，任何人都会经受挫折和委屈。在这个时候，对于相当多的人来说，是心态由积极转化为消极的重要转折点；对于优秀的人来说，则是丰富人生、赢得认同、达到胜利彼岸的重要契机。年轻干部在成长中碰到了这种情况，一定要保持冷静，安之若素，相信组织和多数同志，工作要干得更加出色。要从心底认识到，一时的委屈可能在短时间内难以承受，但放在人生长河里只不过是一朵小小的浪花，根本算不了什么。碰到自己感到不公正、不合理、不应该的时候，决不能拿工作赌气，影响工作，而是要一如既往相信组织、干好工作。
（作者系中央巡视组副部级巡视专员）
